জীবন বীমা করপোরেশনের লিখিত পরীক্ষার ফল প্রকাশে নিষেধাজ্ঞা

জীবন বীমা করপোরেশনের সহকারী ম্যানেজার পদে লিখিত পরীক্ষার ফল প্রকাশে ছয় মাসের নিষেধাজ্ঞা দিয়েছেন হাইকোর্ট। একই সঙ্গে এ পরীক্ষার সব কার্যক্রম কেন অবৈধ ঘোষণা করা হবে না, তা জানতে চেয়ে চার সপ্তাহের রুল জারি করেছেন আদালত।

এ বিষয়ে দায়ের করা রিট আবেদনের শুনানি করে আজ মঙ্গলবার বিচারপতি কামরুল ইসলাম সিদ্দিকী ও বিচারপতি রাজিক-আল-জলিলের সমন্বয়ে গঠিত হাইকোর্ট বেঞ্চ  এ আদেশ দেন।

আদালতে রিট আবেদনের পক্ষে শুনানি করেন মোহাম্মাদ ফারুক হোসেন। অন্যদিকে রাষ্ট্রপক্ষে ছিলেন ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল মোখলেছুর রহমান।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের সচিব, জীবন বীমা করপোরেশনের চেয়ারম্যান, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, জেনারেল ম্যানেজার (প্রশাসন) এস এম মেজবাউল ইসলাম এবং ম্যানেজারকে (প্রশাসন) আগামী চার সপ্তাহের মধ্যে এ রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে।

গত শুক্রবার সকাল ১০টায় সহকারী ম্যানেজার পদে নিয়োগ পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়। এ পদে নিয়োগ প্রক্রিয়ার সব কার্যক্রম স্থগিতাদেশ চেয়ে গত মাসের ২৪ তারিখে হাইকোর্টে রিট আবেদনটি দায়ের করেন সংক্ষুব্ধ কাউছারসহ ১১ জন।

এ নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিষয়ে সংক্ষুব্ধ ব্যক্তিদের আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে বিষয়টি তদন্তপূর্বক প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে অর্থ মন্ত্রণালয়ের, ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের, যুগ্ম সচিব শফিকুল ইসলাম স্বাক্ষরিত একটি চিঠি প্রেরণ করা হয় জীবন বীমা করপোরেশনে। এর পরও ওই প্রতিষ্ঠানটি এ বিষয়ে কোনো উদ্যোগ না নেওয়ায় সংক্ষুব্ধ ব্যক্তিরা উচ্চ আদালতে রিট আবেদনটি দায়ের করেন।  আজ সে রিটের শুনানি করে আদালত এ নিষেধাজ্ঞা দেন।

মামলার বিবরণ থেকে জানা যায়, জীবন বীমা করপোরেশনে সহকারী ম্যানেজার পদে শিক্ষাগত যোগ্যতা চাওয়া হয়েছিল প্রথম শ্রেণির স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মাস্টার্স) অথবা দ্বিতীয় শ্রেণির স্নাতকসহ (সম্মান) স্নাতকোত্তর ডিগ্রি। কিন্তু এ পদে যোগ্যতা না থাকা সত্ত্বেও লিখিত পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করেন চার বছর মেয়াদি স্নাতক (সম্মান) ডিগ্রিধারী আনুমানিক ৪০০ জন। তাঁদের আবেদনের বিপরীতে কার্ড ইস্যু করে লিখিত পরীক্ষাও নেওয়া হয়।

এ বিষয়ে জানতে চাইলে রিটকারী আইনজীবী মোহাম্মাদ ফারুক হোসেন সাংবাদিকদের বলেন, জীবন বীমা কর্তৃপক্ষ সহকারী ম্যানেজার পদে গত ২৬ ফেব্রুয়ারি শুক্রবার যে লিখিত পরীক্ষা নিয়েছে, তা নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ও জীবন বীমা করপোরেশন (কর্মকর্তা ও কর্মচারী) চাকরি প্রবিধানমালা, ১৯৯২ এবং সংবিধানের ২৯ অনুচ্ছেদের পরিপন্থী।

ফারুক হোসেন আরো বলেন, এ বিষয়টি আদালত বিবেচনা করে ছয় মাসের জন্য নিষেধাজ্ঞাসহ রুল জারি করেছেন।